苏锋链 苏胡鑫 刘俊鑫

摘 要：本文主要对部队官兵心理问题进行探讨，讨论部队官兵心理出现问题的主要原因、表现，以及对如何提升部队官兵积极的心理状态进行叙述。从研究结果来看，心理学在部队管理中的应用中，对部队官兵的心理问题有积极的解决意义，对部队发展来说有重要的意义。且心理学的应用能够有效提高部队官兵的战斗能力，在日常的预防事件过程中发挥积极的作用。因此，应从问题的根本入手，积极探讨问题发生的原因，才能更好的在部队管理中应用心理学。

关键词：心理问题 心理学 部队管理 应用研究

引言：可以说对部队官兵心理状态的研究对部队发展来说有着重要的意义。随着国家日渐强大，社会建设与保护的需要，部队的管理与发展工作逐渐被更多人关注和重视，要想组建一支能力强、纪律性好的队伍，不仅需要部队官兵有较强的作战能力，而且心理发展问题也要进行重视。积极的心态是指挥人工作并对工作结果产生影响的重要内容，因此，心理研究也是部队管理中的重要组成部分。本文从精神、社会和生物这三个角度对部队官兵产生的心理问题进行思考，探讨解决问题的途径及心理学发挥的巨大作用，以期为相关的研究提供有价值的参考。

一、部队官兵产生心理问题的原因

从以往的数据研究看，部队官兵产生心理问题的三个主要原因来自于生物、精神和社会。

1.1生物原因。从部队官兵的年龄来看，部队官兵大多处于18-25这样一个能量释放较大的时期，生理上的变化极易对心理产生影响，这样的变化在心理学中被称为“危险期”。而这时的人脑又处于极度兴奋的状态，很难对自身的行为做出理性的控制。在遇到问题难以解决或不能得到满意的结果时，心理容易产生不平衡，这个时候个体容易做出伤害自己或他人的行为。

1.2精神原因。部队官兵的心理已经到达了发育逐渐成熟的阶段，人生观和价值观正在形成，对人生和社会问题的思考都处于不稳定的状态。这样的状态容易受到外界因素的干扰，对其心理和行为造成一定的影响，心理承受能力较差的官兵容易产生不良人格，造成心理问题。

1.3社會原因。部队具有严格的军风和管理制度，对于没有做好充足准备的官兵来说会造成很大的压力。很多官兵初入部队时，面对艰难的生活环境和刻苦的训练，很难对自己的心理进行积极的调节，出现心理失衡的现象，这也是官兵形成心理问题的重要原因。在巨大的压力面前，很多部队官兵都会出现不能有效调节心理的状态。

二、部队官兵心理问题有哪些表现

2.1孤独的表现。孤独是一种颓丧的情绪表现，一般情况下，个体的社会交往或者人际交往得不到质量上的保证时，会产生孤独的情绪。长期的孤独状态会影响人的心理上的健康状态，给人的心理和情绪造成障碍，也有可能引发相关的疾病。

2.2逆反心理的表现。很多部队官兵在进入部队训练中，因为受到艰苦环境的刺激产生一种逆反的心理和思维情绪，是一种消极的心理状态。一些官兵在面对严格的记录和管理制度时，通常将心理的不满情绪发泄出来，对个别首长的讲话产生不满的情绪，逆反心理由此而生，通常的表现为硬抗和软磨。

2.3冷淡的表现。当个体遇到挫折或者冲突时，会表现出一种自我保护的态度，冷淡就是其中之一的防御性态度。部队官兵在训练的过程中，遇到挫折和冲突可能会缺乏勇气和信心应对，对设定的目标完不成而失去信心，从而导致麻木的心理情绪。

2.4焦虑和抑郁的表现。这是一种常见的心理情绪。很多部队官兵在部队生活的过程中，当环境或者自身情绪倾向于消极时，工作上的不理想、生活中的不习惯等都会使官兵产生焦虑的情绪。

三、心理学在部队中发挥的积极作用

3.1心理学在预防案件事故中的作用。心理学在预防案件事故中的作用主要表现在三个方面：一是利用心理测查对严重的心理障碍、异常人格等进行检查，通过测个体的心理特征来排查基层犯罪的发生。二是利用转化对个别人进行心理疗法，通过精神分析疗法、支持疗法、音乐疗法等缓解个体的心理障碍，对个体的行为和心理障碍进行治疗，用专业性的治疗手段对个体进行治疗。三是利用心理学对部队官兵的心理情绪进行控制和预防，使官兵摆脱不良的心理情绪以及容易烦躁的情绪。

3.2心理学对战斗力提高的作用。心理学对战斗力的提高主要表现在，部队管理中要开展积极的心理健康教育课，通过心理保健、心理状态等方法的指导普及官兵的心理卫生知识。可以在心理课程练习中，模仿高难度的战斗活动，来逐步稳定官兵训练时的情绪，逐步对官兵的心理自我调节情绪进行指导。利用这样的心理课程训练，有利于培养官兵英勇作战、果断勇敢的作战品质。因此也要在部队管理中加强官兵的积极学习状态，做好思想政治工作，协助心理健康课程的开展。

结束语：综上所述，部队官兵心理问题的出现与其精神、生物和社会三方面的发展都有关系，且由于年龄的原因，18-25岁之间的官兵更容易出现心理上的问题。问题的探究不仅要从根源入手，更需要从解决问题的办法和实际两方面去考虑。实践结果证明，心理学的应用对部队官兵的战斗力和预防事故有积极的影响作用，因此可以在未来部队管理的过程中应用心理学的管理方法。部队管理不仅需要培养官兵英勇顽强的作战精神，还需要让部队官兵有一个健全健康的心理发展状态，让消极的情绪远离部队官兵的发展，部队官兵在发展的过程中积极向上。

参考文献：

[1] 皇甫恩.军事医学·心理卫生.中国医药科技出版社，2005.

[2] 郭念锋.心理咨询师·基础知识.民族出版社，2005.

[3] 中国人民解放军总后勤部.部队心理医生培训教材[M].北京：解放军出版社，2001：472-475.