马梁

【摘要】人才是高校发展的动力源泉，档案人才是高校档案工作长足发展的重要因素。本文从高校档案人才欠缺的现状及问题入手，分析产生问题的原因，以期给广大档案工作者以启发，探讨高校档案高层次人才培养与建设的可行之路。

【关键词】档案人才；欠缺；现状；原因

人才是高校竞争立于不败之地的重要力量，档案人才和教学科研人才一样是高校必需的人才资源，然而由于种种原因，高校档案高层次人才欠缺，档案管理作为高校一项基本的管理活动，对高校的发展具有不可估量的作用，档案人才也是高校人才不可或缺的一部分。笔者针对高校档案人才队伍现状和问题进行研究分析，提出一些粗浅的看法，以期与大家共同探讨如何加强高校档案高层次人才队伍建设，为促进高校发展提供更加有力的人才保障。

一、高校档案人才现状及存在的问题

（一）档案人员档案专业程度不足。随着全民文化素质的整体提高，特别是人才集聚地的高校，教职工文化素质显著提高，学历层次不断提高，档案人员的整体文化程度也明显提升，但所学专业与档案专业相去甚远。

（二）档案工作创新人才不足。高新技术的飞速发展，要求不断创新档案工作方式、方法，对档案创新人才的需求日益迫切。由于档案工作缺少创新人才，阻碍了其发展，削弱了档案工作优势的发挥。

（三）档案信息化建设人才缺乏。信息技术的发展，电子文件大量产生，使高校对档案信息化人才的需求日益迫切，档案信息化培训基本上停留在单机版档案管理软件的应用介绍上，只是泛泛地讲，没有实践课程，深层次的管理更不涉及。……