巴特尔

摘要：文章采取随机抽样调查的方法，以内蒙古财经大学为例，对内蒙古高校大学生就业指导服务体系进行分析研究。通过调研，总结出内蒙古高校就业指导服务体系的现状以及亟需解决的问题，并提出了就业指导服务团队建设、组织机构以及功能的完善、就业指导课程和服务实践双平台的搭建、就业政策的落实、“人本理论”下的职业生涯规划体系建立等具体的优化策略。旨在不断增强就业的民生内涵，不断提高内蒙古高校的就业质量和就业工作水平。

关键词：内蒙古；高校；就业指导服务；优化

就业是民生工作。在十九大报告中，习近平总书记提出“新时代中国特色社会主义思想，必须坚持以人民为中心的发展思想”“使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”，以新的高度强调了坚持以人民为中心的伟大战略论断。其中。不断优化就业指导服务体系，不断提高就业质量是保障和改善民生最直接最现实的问题，也是学校实现建设发展的根基和命脉。为了更好地开展就业工作，寻求优化的策略，本研究通过问卷调查的方式，并对数据进行分析总结，为下一步的研究奠定基础。

一、基本情况

本次调查研究采用随机抽样的方法，对内蒙古财经大学毕业生有关学校的就业指导服务满意度进行问卷调查。此次调查发放问卷900份，回收有效问卷816份，有效率90.67%。

二、内蒙古高校就业指导服务体系调查结果及分析