摘 要：随着全球经济的高速发展，信息化时代已经到来，这也就要求各行各业都跟上时代的脚步，因此，人力资源管理信息化的概念也被广泛地提出。信息化在企业人力资源管理中的应用能为企业的后续发展提供良好的竞争基础。本文通过了解企业人力资源管理信息化现状和讨论信息化在企业人力资源管理应用中的意义，经研究探讨等方式提出几点实际应用人力资源管理信息化的建议，使得企业人力资源管理更加合理化。

关键词：人力资源管理；信息化；应用

在信息化影响全球经济的时代背景下，应用信息技术进行创新的企业数量也在急速增加。若想企业在未来的竞争具有一定的优势，构建新的人力资源管理体系则是其必经之路。信息化的管理能够帮助企业可以更加全面了解自身情况，从而做出决策提升自身的综合实力和企业的整体竞争力。信息化的战略在企业中应用后，一定会对企业的各个方面，包括人力资源管理方面的相关工作，形成不同程度的影响。企业若想长期发展下去，就必须要构建人力资源信息系统，对传統的人力资源管理工作方式方法等进行整改，这是现阶段多数企业管理者所达成的共识。

一、企业在人力资源管理信息化应用方面的现状

1.企业对人力资源管理信息化的重视不够

虽然信息化的重要性已被许多企业意识到，但是许多企业领导依然没有对建设人力资源管理信息系统给予足够的重视。……