董学军

【摘 要】在高校学生管理工作中，学生干部群体起着引领性的作用，是高校学生管理工作中一支重要的力量，是帮助大学生实现自我教育、自我管理、自我完善、自我约束的重要纽带。打造出具有高素质、高战斗力和高凝聚力的学生干部队伍，做好学生干部的管理工作显得尤为重要。本文从人力资源管理视野，探讨高校对学生干部的管理情况，浅析目前存在的相关问题，尝试运用人力资源管理理念提升高校对学生干部管理水平，提供创新性管理思路。

【关键词】人力资源管理；高校；学生干部

人力资源管理，是指在经济学、管理学和人本思想指导下，通过相关的管理形式对组织内外相关人力资源进行科学有效的运用，满足组织目前及将来发展的需要，保证组织的既定目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。学生干部群体是高校中极其宝贵的人力资源，起到联系学校管理部门与学生群体的作用，反应学生诉求，传达学校管理思想，是学生工作中不可或缺的重要角色。如何管理好、运用好学生干部，是高校学生管理体系现代化进程中极为重要的一个课题。选好学生干部、育好学生干部、用好学生干部、管好学生干部是高校学生干部管理的黄金法则。人力资源管理视野，是以人本思想为指导的一种优秀的管理模式，将该理念应用于高校学生干部的管理工作中，能够极大的激发学生干部的主观能动性，调动学生干部的自觉性，提升高校对学生干部的管理水平，更大的发挥学生干部的作用。……