王堃

【摘要】经济的发展使得人们的生活水平得到很大的提高，因此工人在企业中的关注不再局限于工资，对精神需求也提出了更高的要求，也要求企业注意建设企业文化，丰富员工活动的作风。本文主要分析了通过开展职工文体活动促进企业文化建设的对策。

【关键词】企业职工文化 活动阵地 建设 探索 实践

随着当今世界经济的发展，科技的进步，社会水平不断提高，企业在新时期背景下面临着更大的挑战，也使企业的员工心理压力更大，因此为了有效缓解员工情绪压力，调整员工情绪状态，化解内部矛盾，创造一个和谐、积极的企业文化氛围，企业也需要能够关注娱乐活动的发展，为员工提供一个健康积极的实现其潜在价值的舞台，同时也提高企业的软实力，提供企业发展的动力。

一、职工文化活动在企业文化建设中的作用

1.提升企业的软实力

企业一般都设置了工会，而工会的作用主要是服务于员工，并参与到企业的文化建设中，同时群众性也是工会活动的基本原则和特点。企业文化建设也需要具有广大的群众基础。在企业的文化建设中，工会需要发挥其强大的号召力，将职工紧紧的团结在一起，并将企业的价值观念、精神等传达给每一位职工。文化活动具有生动形象、喜闻乐见的特点，无论参加活动的员工还是作为观众的员工也都能够得到身心的愉悦。同时通过篮球、羽毛球、拔河等体育运动项目开展，还能够激发职工们的团结意识，增进职工问的友谊，使企业的文化建设更加和谐，提升企业的软实力。

2.提升职工的整体素质

企业通过文体活动的开展，有利于提升员工积极进取的精神和团结协作精神，进而提升企业的凝聚力。同时一些具有竞技性质的文體活动还能够激发职工们的竞争意识，将不服输、勇于拼搏的精神意识转移到工作中。团体项目的开展有利于培养职工们的集体主义精神，使得职工们在生产中也能够齐心协力不断的攻克难关，提升企业的凝聚力。文体活动的内容和方式具有多样性，同时也具有竞技性，职工们通过参与各项比赛有利于激发员工的潜在思想和品质，通过活动规则的制定以及道德文明精神规范都能够实现对职工的有效教育，提升职工们的整体素质。

3.提升企业的形象

通过文体活动的开展还能够提升企业的外在形象，更有利于企业吸引和留住优秀的人才。通过丰富的文体活动的开展，使得外界能够更好的了解企业的面貌，可以根据自身的情况和企业的特点为职工们提供开展活动的机会。比如在世界地球日，企业就可以通过举办文体活动的方式来提醒人们的安全用电和节约用电，进而实现宣传合理用电的目的。同时在活动的举办过程中，还需要能够以职工为主体，举办一些职工们喜闻乐见的活动。比如可以增加摄影、电竞等新型的活动，打破传统文体活动的限制，激发职工的参与兴趣。

二、电力企业以文体活动为载体的企业文化建设途径

1.创建网络宣传平台，创新文化阵地

科技的发展不仅为企业的工作带来了一定的创新，同时对于企业文化的建设也提供了有利的条件。比如在文体活动的开展中，就可以利用办公网络系统建立宣传平台，通过对主题活动的宣传和渲染，激发职工们的参与热情。同时通过网上学习园地的建设，使员工能够更加注重新知识以及新技能的学习，同时还可以结合职工的特点以及兴趣爱好等，将其学习内容与职工的兴趣爱好等有效的结合，进而更好的提升职工的文化素养。通过对文体活动的宣传，不仅有利于提升职工的参与热情，更有利于挖掘职工文体方面的闪光点，进而实现艺术感染、趣味吸引以及文体育人的目的。

2.发挥工会作用，搭建职工与企业的桥梁

工会是企业与职工联系的桥梁，在企业文化的建设中具有一定的优势作用。首先工会可以作为文体活动开展的导向，通过丰富的文体活动开展对职工实现价值取向的教育活动，进而使得职工能够接受企业的文化理念，并对企业产生归属感。将以人为本的企业经营管理理念与员工的以企业为家的理念有效的结合。其次有利于企业内部的凝聚，工会通过工会小组等基层组织形式的分设，更有利于对职工思想动态的了解，通过与职工的及时沟通，能够使职工与企业建立相同的目标，提升集体凝聚力，进而促进电力企业的发展。

3.出台相应的标准，规范化问题社团

市场经济体制的改革，使得企业的职工素质和层次更加多元化，从当前企业的人员结构来看，青年职工占大部分，高学历以及高素质的员工也占很大的比例，在文体活动的开展过程中，通过社团形式的举办，采用工会、文体委员会以及社团的多层管理方式，将权力下放。同时社团采取会长负责制，并将所有的文体活动预算经费、活动规则以及培训等相关内容纳人到全年的计划中。通过文体活动的开展使得部分沉溺于网络的职工能够出现在比赛场以及文艺馆中，为企业的积极文化氛围营造奠定基础。

4.整合传播企业文化，使企业文化深入人心

企业文化的建设离不开整合传播，如果企业文化不能被员工和消费者所理解就只能是一纸空文，就无法发挥企业文化的功效。企业文化的传播应该上升到企业战略的层面，应该贯穿到企业经营的各个方面。会议、宣传标语、树立先进典型等常规的宣传方式应在企业发展过程中定期进行；同时引入外部权威宣讲、企业创业故事等在企业文化宣传也有非常好的效果。只有深入人心的企业文化才能真正发挥作用，成为企业发展的宝贵资源。

三、结语

综上所述，在面临越来越繁重的工作任务时，企业的员工容易产生心理压力和心情紧张，甚至出现崩溃，不愿意积极应对工作，这就会影响企业的发展和运营。所以加强企业文化建设，鼓励员工的精神尤为重要，只有建设好了文化活动阵地，才能真的发展好一个企业，因此企业可以通过发展休闲活动，为企业文化建设奠定基础，以这样的方式增强企业的软实力，从而促进企业的健康发展。

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