谭志成

[摘 要]在当今世界经济全球化和科技飞速发展的年代，构造企业核心竞争力的关键在于打造企业软实力，建设优秀的企业文化。通过案例分析引出企业文化对于企业发展的重要意义，通过对企业文化建设中存在的问题解析，寻找构建优秀企业文化的方法。

[关键词]企业文化；企业软实力；创新文化

中图分类号：TN86.4 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）28-0332-01

在改革开放日益深入、市场经济不断发展的今天，企业文化建设的好坏将直接影响一个企业的成长壮大、兴衰成败。因此，如何结合本单位的实际，积极探索建设具有本企业特色的企业文化，是当前需要认真思考和研究的问题。这里结合扎煤公司的实际谈几点粗浅的认识。

一、突出个性，创新实践，是抓好企业文化建设的根本

个性化企业文化是区别企业之间文化竞争力的标志，特点是不可复制和模仿性。因此，必须是深深扎根于本企业实际而生长出来的“本土”文化。因为每个企业都有着不同于其他企业的过去、现在，都是有着不同的发展道路与发展前景，这些因素决定了企业文化建设要突出各自的特色，表现出明显不同于其他企业的具有不可替代的个性化和独特性特征。每个企业在塑造本企业的文化时，都必须立足于突出个性，充分利用好已有的条件，发挥自身优势，有选择地借鉴于己有益的经验与做法，克服不切实际照搬、盲目追赶的做法。不请策划公司搞“洋”包装，走一条建立具有本企业特色的企业文化建设之路。……