解圆圆 王 丹 温佳欣 亢一博 方姝雅

摘 要：基层气象工作是气象行业的基础，是提高公共气象服务的原动力[1]。基层气象工作的关键是基层气象人才，然而，大学生与气象部门之间的沟通脱节，导致他们大多难以胜任基层工作，使基层气象发展缓慢；另一方面，由于自我认知不清，缺乏竞争力，加之就业形势严峻，导致大量人才外流。我们通过一系列的资料查找、问卷调查、专题访谈等工作，了解本科生的困惑和气象相关部门的人才需求，分析基层气象现状及发展趋势，为更好地培养基层气象人才提出相应的意见与建议。

关键词：气象基层人才；本科生教育；需求；现状；培养

中图分类号：G807.4 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）23-0034-01

气象部门是研究型、公益型的事业单位，气象事业的发展离不开气象专业技术人才，基层人才队伍是整个气象人才队伍的重要组成部分，是气象事业发展的基石。因此，基层气象服务行业要通过体制、政策和观念创新努力培养造就一支高素质的气象人才队伍，推动气象事业的科学发展[2]。然而，由于种种原因，导致了气象行业人才的外流，我们就此状况进行了调查分析，希望能对基层气象人才匮乏现状的改善提供建设性的意见。

1 大学生的现状调查

近几年来，气象类专业大学生的就业形势日趋严峻，为了解当下大学生对于气象类行业就业前景的了解情况及其择业观、就业观，我们以南京信息工程大学气象类专业的121名在校大学生为调查对象，做了详细的问卷调查分析。……