武鑫

【摘要】党务工作者是企业党建工作和战斗力的基础，在该项工作中扮演着非常重要的角色。我党的大政方针的传达、安排学习均离不开他们，党中央、企业党委的各项布置是否可以得到真实的执行，底层党务工作者起着要害的效果。企业必须不断提高人员素质和建设新的队伍。

【关键词】基层党务工作者；队伍建设；实践；思考

一、基层党务干部队伍建设存在的问题

（一）认识不到位，工作积极性、主动性不够

在我们的工作中，个别基层党支部书记认为抓施工生产是第一位的，党的建设可有可无；有的认为党建工作是务虚，不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，认为思想政治工作没人听，职工面临的都是现实问题，只要多发钱，职工就有干劲。表现在工作中就是党建工作不积极、不主动，上级有个文件就传达一下，党员学习也一片空白，更别说卓有成效地组织中心组学习和民主生活会了。

（二）专业能力不足，工作方法陈旧，整体素质急需提高

党务知识其实也是一门专业。按理说，基层党务工作者在党务知识方面在项目应该也是权威。但在我们的身边，还有不少基层党务干部不精通所从事的党务工作，对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不熟悉，对党建工作的目标任务不了解，工作中既找不准方向，也把握不住重点；一些基层党务干部思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新问题，还是照搬老经验，套用老框框，既没有新思路，也拿不出新办法，工作始终处于徘徊状态；……