姜文春

【摘要】围绕企业文化、企业文化的内容论述，分析了加强企业文化建设的必要性，以期为促进企业文化建设提供理论参考。

【关键词】企业文化建设 企业文化 探讨

1企业文化

企业文化是什么？企业文化就是企业在经营管理过程中创造和积累的具有本企业特色的管理制度、行为准则、品牌意识、奋斗目标、员工价值观和各类精神文化生活的总和。通俗地说。企业文化是内聚发展力、外聚形象力的一切活动。 企业文化可以为员工带来快乐与满足。员工在一个企业里，把所有的企业规章制度、行为规范都当成自己思想中的一种自觉行为，没有那种被迫感和压抑感。也就是企业的规章制度和行为规范已经成为了一种企业文化。那么员工在企业里就有归属感，企业的兴衰成败成为员工生活的一部分。员工就是快乐的。满足感分成三种形式。文化需求的满足。员工在上班时间内精神高度紧张集中，下班后需要适当放松。这种放松就是一种文化需求，如看电视、聊天、上网、阅读、运动等都能起到良好的调节作用。集体生活的满足。每一位员工都希望在集体生活中的自我存在感得到很好的体现，在参加集体活动后，收获一种集体荣誉感。价值实现的满足。企业的发展带动员工的发展，从生产技能的成熟到管理行为的成熟，从一线员工成长为中层管理人员，再从中层管理上升为高层管理，员工个人的价值得到实现。企业的发展与员工的发展得到双赢。……