核心价值观融入法治建设的管理机制之新探
2018-06-07彭友元熊小林黎路
科教导刊 2018年2期
彭友元 熊小林 黎路
摘 要 高校是思想政治工作的前沿阵地。将社会主义核心价值融入高校的法治建设过程,引领高校管理制度的建设、管理机制的运行、管理效能的评价,既是实现高校管理现代化的必然要求,也是培育和践行社会主义核心价值观的重要途径。
关键词 高校 核心价值观 法治建设 管理机制 管理现代化
高校是思想政治工作的前沿阵地,承担着培养社会主义合格建设者和接班人的历史重任。它不仅贯穿于高校教学工作的全过程,也贯穿于高校管理工作的全过程。可以说,将社会主义核心价值观融入高校法治建设过程,引领高校管理制度的建设、管理机制的运行、管理效能的评价,既是实现高校管理的现代化的必然要求,也是培育和践行社会主义核心价值观的重要途径。
1 以核心价值观引领高校管理制度的建设
1.1 以核心价值观引领高校管理制度的建设能够凝聚价值共识
任何社会的存在和发展,都需要核心价值观来体现共识、凝聚力量。如果高校没有核心价值观作指引,那么高校的发展就会失去方向,误入歧途,高校的管理就会走向混乱,陷入困境,高校人才培养就会失去灵魂,偏离正确轨道。
目前,生活方式、利益诉求、价值观念多元化,给高校师生带来价值观上的混乱。社会主义核心价值观立足民族文化、合乎时代精神,是全体社会成员的最大公约数,不仅是高校师生走出价值观混乱的思想武器,也是凝聚师生共识和力量的基础。……
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