张健

摘要：随着经济的不断发展和社会的不断进步，我国的社会主义市场经济体系得到了不断的完善，全球经济一体化的步伐也在不断推进。建筑企业作为我国国民经济中的重要组成部分其面临的市场竞争也日益激烈，这让建筑企业的思想政治工作也面临着新的挑战。在新的形势下，如何做好建筑企业职工的思想政治工作，让思想政治工作更好的为企业服务，并融入到企业文化中，已经成为目前建筑企业必须要面对和解决的课题。为此，本文将对建筑企业思想政治工作的重要意义进行阐述，并提出建筑企业思想政治工作的对策。

关键词：新形势下；建筑企业；思想政治；工作；对策

随着时代的不断进步，建筑企业所面临的经营形势和外部环境发生了巨大变化，也给建筑企业的发展带来了新的挑战。建筑企业要想在激烈的市场竞争环境中谋取生存和发展就必须要重视企业的思想政治工作。做好建筑企业的思想政治工作有利益企业的企业文化传播，能够指明建筑企业的管理方向，不断体现出企业的价值观和精神面貌，规范着员工的行为准则。为此，建筑企业一定要坚持与时俱进，认真落实科学发展观，坚持以人为本，紧密联系实际，做好新形势下的思想政治工作。本文将对建筑企业思想政治工作的重要意义进行阐述，并提出建筑企业思想政治工作的对策。

一、建筑企业思想政治工作的重要意义

自从改革开放以来，党的工作重心开始转向经济建设中来，所取得的效果也非常明显。然而目前有部分的建筑企业管理人员都是只重视企业的经营管理和经济效益，对于企业的思想政治工作并不够重视，这种认为导致企业中出现了部分员工的政治立场动摇，最终影响到企业形象和损害企业的利益。为此，建筑企业必须要加强思想政治工作，这对于确立企业文化有着十分重要的意义，只有企业的思想政治工作做好了，才能用正确的思想去武装企业员工，不断提高企业员工的精神面貌，树立正确的价值观，增加企业的凝聚力，为企业创造更多的经济效益。建筑企业要重新认识思想政治工作，对传统的思想政治做出创新，能够让思想政治工作得到实现，提高员工的综合素质水平，使企业在市场竞争环境中立于不败之地。

二、加强建筑企业思想政治工作的对策

1、完善企业管理制度，规范员工的行为

建筑企业在做思想政治工作时，难免会遇到各种各样的难题，这就需要企业要不断完善管理制度，规范员工的行为准则，才能够让思想政治工作顺利的进行。首先，建筑企业要完善企业的交流沟通制度，加强对员工之间、管理者与员工之间的沟通交流，尽量减少沟通的层次性，让员工能够经常和管理者进行交流和沟通，这样管理者在决策上就会更加有针对性和准确性。同时，加强沟通还可以减少上下级的误会，使员工更加的依赖企业，加强沟通还可以让企业与客户形成良好的交易关系，从而增加对企业的信任感，树立企业的良好形象，也就使思想政治工作更好的在企业中实行。其次，要不断完善企业的民主制度，只有实行民主制度，不断听取员工的意见，才能够在工作上更好的创新，才能够充分发挥员工的潜力，让思想政治工作能够更深入的进行。最后，要完善奖惩制度，对于有突出贡献和优秀的员工要进行奖励，对于一些好吃懒做、不思进取的员工要进行适当的惩罚，这样才能够让企业更好的运行，让思想政治工作更加顺利的进行。

2、提高职工队伍的综合素质

职工队伍的综合素质高低是影响建筑企业思想政治工作顺利开展的重要因素。为此，建筑企业可以通过搭建企业思想政治平台，为企业的员工提供更多的培训和交流，不断提高职工的管理水平和专业水平，还能够让他们树立正确的价值观和人生观，秉弃一些落后的思想观念，提高职工是思想道德素质水平，这样职工队伍的综合素质就得到了提高，为企业的思想政治工作奠定了良好的基础，建筑企业的党组织要挑选一些文化素质高、政治素质强、思想做风过硬的党员干部来负责企业的思想政治工作，止痒才能够带动周围的职工，不断为企业的发展做贡献。

3、创新工作理念进一步加强思想政治工作

在新的形势下，建筑企业的思想政治工作要保持与时俱进，要充分的认识到新形势下思想政治工作的任务重心，要严格按照企业党组织的要求来做好各个时期的目标工作，这也是衡量现代思想政治工作的重要标准。思想政治工作要从企业的利益出发，对企业负责，用无私奉献的精神为企业职工办实事办好事。要做到这些就需要建筑企业要不断创新工作理念，进一步加强思想政治工作，将职工的思想引导到科学发展上来，不断加强员工的凝聚力，通过科学发展观不断分析企业思想政治工作的工作思路，为企业的发展方向指明道路。另外，思想政治工作要从员工的根本利益出发，深入了解职工的生活和思想，解决他们的自身问题，才能够加强思想政治工作的开展，使员工能够感受温暖，受到教育，才会达到激励人凝聚人的目的。

4、处理好企业文化与思想政治工作的关系

要做好思想政治工作必须要讲企业文化与思想政治工作紧密结合起来，同时要处理好企业文化与思想政治工作互补和互渗的关系。企业文化与思想政治在内容上是存在差别的，各自都具有各自的优势，企业要坚持互相补充和互相渗透的原则，处理好企业文化和思想政治工作的关系。企业文化建设与思想政治工作在企业所处的地位、作用是不同的，不能以企业文化建设替代思想政治工作，否则就会削弱思想政治工作，使企业文化建设失去指导方向。为此，处理好企业文化与思想政治工作的关系是十分重要的。

小结

总之，建筑企业作为我国国民经济中的重要组成部分，在新形势下，建筑企业要想取得进一步的发展，就离不开思想政治工作。为此，建筑企业要认真的落实科学发展观，坚持与时俱进的原则，完善企业管理制度，规范员工的行为，提高职工队伍的综合素质，创新工作理念进一步加强思想政治工作，处理好企业文化与思想政治工作的关系。只有这样才能够做好企业的思想政治工作，让企业得到进一步的发展。

参考文献：

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