张爱民

摘 要：本文通过对巴彦淖尔市各级干部抽样问卷调查所反映出的特点，分析了当前干部教育培训存在的问题，提出了对策和建议。

关键词：干部教育；特点分析；存在问题；对策和建议

干部教育培训工作是党的干部工作的重要组成部分。抓好干部培训工作既是全面贯彻党的十九大精神，决胜全面建成小康社会发展的需要，也是提高党的执政能力的重要保障。培养出政治上可靠、业务上过硬、党性纯、素质高、能力强的德才兼备的领导干部是当前干部教育培训的一项重要工作。

一、问卷调查的基本情况及特点分析

为了提高培训的针对性和实效性，我们在全市采取发放问卷的形式，进行了抽样调查。发放调查问卷1600份，收回有效调查问卷1183份，其中，处级干部494份，科级干部689份。参与问卷调查的学员中，35岁以下占总人数的11.9%，36-40岁占总人数的20.5%，41-50岁的人数最多，占总人数的48.1%，51-55岁占总人数19.5%。大学本科学历人数占到了总数的56.2%，研究生以上的占15.8%。通过对问卷调查梳理分析，在培训需求、培训方式、培训师资、培训的考核管理等方面反映出以下特点：

（1）干部培训内容需求

针对培训内容需求情况看，干部培训内容需求呈现多样性。在调查中了解到学员对菜单式选学比较感兴趣，更能满足学员的培训需求。在现阶段最需要的理论和知识的多项选择中，统计结果显示，培训需求排序依次是法律知识、业务知识和技能、文化修养、领导科学、经济学、政治理论、行政管理、国际国内形势和科技文化知识。……