摘 要：中国特色社会主义进入了新时代，新时代提出新课题，新课题提出新方向，共青团工作也迎来新使命和新要求，本文简要分析了科研院所共青团工作的新形势，介绍了科研院所共青团主动适应新形势，在党政所需、青年所盼、共青团所能等方面对工作的思考与实践。

关键词：新时代；科研院所；共青团

1 新时代科研院所共青团面临的时代背景

党的十九大报告对今后一个时期党和国家各项事业发展作出全面部署并作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，这即是习近平新时代中国特色社会主义思想的出台背景，也直接决定了下一阶段坚持和发展中国特色社会主义的主攻方向与战略目标，阐明了党和全国人民在中国特色社会主义新时代的历史任务、行动纲领、行进路径。总书记在十九大报告中专门就青年一代承担使命、接力奋斗作了强调，总书记在报告中展望的2035、2050宏伟蓝图鼓舞人心、催人奋进，我们当代青年将完整经历实现新时代目标的伟大进程，际遇何其宝贵，使命何其光荣，责任何其重大。

近年来，国家围绕贯彻新发展理念、建设现代化经济体系作出重大部署，在加快建设创新型国家，在国家创新体系建设、深化科技体制改革等方面出台了若干指导意见和政策，笔者企业所在的陕西省十三次党代会也就加快建设创新型省份做出决策部署，这就要求以笔者所在的科研院所企业充分发挥优秀企业青年人才的生力军作用，厚植创新土壤、培育创新文化，大力营造鼓励创新创业的良好氛围，这就要求科研企业共青团在凝聚青年、服务大局、当好桥梁、助力追赶超越等方面下功夫，成为胸怀理想、堪当重任的一代。

2 新时代科研院所青年存在的主要问题

在我几年的共青团工作经历和同青年职工的交往中发现青年人有几个普遍现象：一是热情有余，韧劲不足；经常会有好点子、好创意，但认真思考跟进不多，持续研究的太少；二是想法有余，办法不足；在想法转化到具体行动上的时候容易受挫放弃；三是豪气有余，底气不足；眼高手低，纸上谈兵尚可，但具体操作时却应对乏力，同时由于时代的发展青年团员的个性和诉求也更加多元，这些都是科研院所共青团工作面临的困难和挑战。

3 新时代科研院所共青团的发展路径

在改革开放中成长起来的当代青年，具有鲜明的时代特点：意识更自主、观念更多元，追求更务实、行为更活跃，但分化也更为明显；富有理想、热爱祖国，对国家、企业发展的前景充满期待，如何引导团员青年正确认识企业的发展形势，坚定对自身企业的发展信心是我们团组织要重点谋划的命题。面对新的时代、新的使命和新的机遇，科研院所共青团组织要紧紧围绕服务企业发展、服务青年成才，谋划推进各项工作，要高举团旗跟党走，坚定共青团的政治方向；要带领青年做贡献，找准共青团工作的切入点和着力点；要心系青年促成长，提升共青团对青年的号召力和凝聚力；要锐意进取树形象，不断巩固共青团事业发展的组织根基。结合到笔者企业的共青团工作，随着群团工作改革的不断推进，笔者认为应该在三个结合上重点发力：一是在与党的工作；二是企业的中心工作；三是企业的精神文明和企业文化建设。按照“党政所需、青年所盼、共青团所能”作为工作的出发点和落脚点。

坚持把共青团工作与企业的党建工作相结合作为根基和主体内容。引导青年充分认识始终坚持党的领导是企业各项事业不断取得发展进步的根本保证，记党情、感党恩，党有号召，团有行动，发挥好助手和后备军作用，增进对党的政治认同、思想认同和情感认同，深刻把握为党培育合格建设者和接班人的根本任务和围绕中心、服务大局的工作主线，找准企业发展和促进共青团工作的共振点，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带，要结合十九大精神的学习，通过开展“不忘发展初心，奋斗正当青春”等一系列活动，引导团员青年在新时代要增强推动企业改革发展的使命感和责任担当，团结团员青年服务企业发展，服从全局需要；把青年的思想统一到企业的发展目标上来，强化团组织政策传导功能，宣传企业当前面临的新形势、新任务和新挑战，拥护、支持、参与改革发展，高举团旗跟党走、坚定初心跟党走。

坚持把服务企业大局、凝聚青年共识、汇聚青春力量作为立足点和着力点。引导团员青年在大局下思考、在大局下行动，正确领会党政领导意图，多做统一思想、凝聚人心的工作，多做激发动力、青春建功的工作，向模范看齐，向骨干看齐，大力开展岗位建功和实践活动，激发企业广大青年敢闯敢干、敢为人先的奋斗精神和创造潜能， 进一步明确组织定位、找到工作抓手，引导青年自觉坚定理想信念、练就过硬本领、矢志艰苦奋斗、勇于创新创造，锤炼高尚品格，促进广大团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，要创新开拓思路，引导企业团员青年成为推动企业发展的“新青年”， 强化以共青团为主导的青年工作格局，不断扩大共青团的组织有效覆盖，打通共青团工作的“最后一公里”。围绕企业中心工作，设计工作项目和载体，激发青年的积极性和创造性，为青年施展才华、谋求作为搭建平台。把握好共青团应为、能为、可为的结合点，将服务大局与服务青年相统一，切实做到服务企业和服务青年有机结合，引导团员青年夯实成才之基，践行实干兴邦；投身兴企之路，担负强企之任。

坚持把共青团工作助力企业企业文化建设工作作为重要举措。开展青年职工喜爱、有益身心健康的文化活动，力争以喜闻乐见的方式赢得青年的参与和认同，对接外部资源，拓展活动领域，创建服务品牌，以创新和务实的精神，寻求二者的结合点，注重发现和挖掘优秀典型，以点带面推动共青团工作发展；发挥共青团组织覆盖优势，在党政的领导下，以创新和务实的精神，通过组织、承办、联合和参与等形式，开展富有青春气息、各具特色、具有品牌效应和影响力的活动，区别科研、生产等不同基层团组织不同群体团员的特点，制定不同标准要求的发展措施，把具有企业特色的主题活动精细化，集青年众智、汇青年众力、增青年合力，形成思想的共识、优势的整合、力量的汇聚，引导青年员工为企业的“追赶超越”和“奋进十三·五” 的生动实践中贡献青春力量。

4 结语

我们的青年一代不仅是企业未来的核心竞争力，同时更是现实实践的推动者，若干年后，站在历史舞台的中间的一定是青年，这是历史的必然、是无法选择的。这就需要共青团组织深入研究当代青年成长的新特点和新规律，引导广大青年从我们党探索中国特色社会主义历史发展和伟大實践中，认识和把握发展的历史必然性，增强青年企业自信、岗位自信和能力自信；要结合团的重点工作，围绕企业发展与青年需求，多方位、广角度地为青年的成长、成才搭建舞台；要引导团员青年静下心来钻业务、扑下身子干工作，勇于将青年推向各项工作的最前沿，服务企业发展要求，带领广大青年作出应有的责任和使命担当。

我们身处这样的历史性变革是幸运的，我们亲睹这样的历史性成就是幸福的。已见繁花结硕果，更立壮志谱新篇，我们青年工作和其他工作一样都是有意义有价值的，但体会这种意义并不轻松，而认可这种价值，还需共同努力，“坐而言，不如起而行”。我们要振奋起来，行动起来，坚定理想信念，坚毅砥砺前行，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，内化于心、外化于行，苦干实干巧干，不忘初心跟党走，青春建功新时代，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！

参考文献

[1]胡承槐.科学理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义.浙江社会科学，2017，0（11）；4-8

[2]白小梅.如何做好企业共青团工作[J].经贸实践，2018（01）：198.

作者简介

于大卫（1987-），汉，男，山东威海人，研究生在读，助理经济师，研究方向：企业文化和共青团工作。