齐彤

摘 要：发挥党组织核心作用力，抓好党员队伍、技能人才队伍建设，激发广大技能人才创新意识和学习热情，积极寻求企业职工人才培养创新思路，实现科技成果转化和技术的创新推广应用。本文以河钢宣钢计控中心为例，重点对在新一轮钢铁企业转型发展、精益生产和技术进步中，充分发挥“河北省李冠东技能大师工作室”在技艺传承中的重要作用和“人才创新培养让工匠精神回归”是夯实企业发展的根基为主旋律进行浅显的论述。

关键词：队伍建设，人才培养，创新，企业发展

随着弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。河钢宣钢计控中心更是在人才培养和队伍建设上不遗余力，以河钢宣钢优秀党员代表、计量管理体系的技能大师李冠东为领军人物，成立了“河北省李冠东技能大师工作室”。以此为契机，将优秀人才身上的“亮点”与全体职工共享，从而提升基层职工的专业技能水平，促进基层岗位操作人员从熟练工向技能工、从初级技能工向技师級、专家级高端人才转变。人力资源管理的创新，为“两化融合”重点项目的推进提供了扎实的人才支撑，为企业发展夯实了根基。

一、人才队伍创新培养方式及其对企业发展的深远影响

“河北省李冠东技能大师工作室”的成立，实现了创新成果向现实生产力的转化，把技术优势及时转化为市场竞争优势。……