阮晟琼

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 企业文化是企业长期发展过程中形成的维持企业生存繁荣的精神财富，要使其成为一种力量，推动和促进企业的发展，就必须使企业文化成为员工共同的价值观和良好的自觉习惯。军工企业是武器装备研制生产的骨干力量，是先进装备制造和科技创新的主要载体。笔者立足于军工企业实际，从特色入手，对军工企业文化的建设思路进行了探讨。

关键词 企业文化 军工企业 行业特色

企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。军工企业既是建设社会主义和谐社会的一支重要力量，也是巩固和发展我国国防事业的战略基础。随着时代的进步和行业竞争的加剧，军工企业在自身的企业文化建设上开始面临新的冲击和挑战。如何用行业特色构建军工企业文化，对推进军工企业改革发展具有重要而深远的意义。

一、坚持以人为本，营造良好企业氛围

一是牢固树立以人为本的思想。以人为本的思想集中体现在坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针。充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，要用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。为员工指明其发展的职业通道，搭建展示自我地平台，提供员工发展机会，挖掘员工潜能，增强员工的责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与企业蓬勃发展的有机统一。……