吴巧怡 周文

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 企业党校是培养企业党员和干部的政治学校，其服务宗旨是培养更多作风廉洁且德才兼备的领导型人才。因此加强企业党校的师资队伍建设，提高党校教师的专业能力和教学水平，是有效培养企业领导人才的基础。本文主要从企业党校师资队伍建设中存在的问题为切入点，进而探讨加强企业党校师资队伍建设的优化策略。

关键词 企业党校 师资队伍建设 问题和不足 优化策略

企业干部的培训越来越受到党和国家的高度重视，因此加强企业党校师资队伍建设是目前干部培训过程中亟待解决的问题。教师的专业能力、科学文化素养以及思想观念决定了党校的教学质量，因此笔者根据自身多年党校教学经验对如何提升和改变教师的教学观念和模式、激发教师的教学热情和积极性以及提高教师队伍的整体素质提供建设性意见。

一、企业党校师资队伍建设中存在的问题和不足

（一）党校教师待遇的差异

在企业党校的发展过程中，企业党校教师与企业管理人员的待遇存在显著的差异，管理人员以及负责党务工作的行政人员按照企业自身的管理办法进行管理，而企业党校教师依旧按照事业编制的管理方式进行管理，形成了一个公司、两种制度的管理模式。此种管理模式使得部分企业纷纷效仿，党校内部逐渐出现了两种身份的分化，使得党校教师的待遇显著低于企业管理及行政人员的待遇。……