李江涛

摘 要：农林类院校毕业生的就业情况一直是社会关注的热点问题，校企合作模式是提高农林类院校毕业生就业水平的重要举措。文章通过调查研究校企合作模式的现状和存在的问题，提出了高校深化教育改革，满足市场需求、提高企业参与度，改善合作机制、毕业生提高综合素质，调整就业心态等对策措施。

关键词：农林类高校；校企合作；就业

中图分类号：G717.38

文献标识码：A

随着高校扩招后进入高校的大学生陆续毕业，大学毕业生就业率呈现出不断下降的趋势，大学生就业“难”也成了不争的事实。近年来，虽然河北省各级政府部门陆续出台了一定的政策措施促进大学生就业，但就业形势依然严峻，一方面面临的是用人单位对人才的渴求和难求，毕业生虽具有扎实的基础知识，但实际动手能力和创新能力不足，远不能满足企业对人才的要求；另一方面，作为农林类院校，普遍存在社会认可度不高、招生及就业形势日趋严峻的共性问题，这很大程度上是由于我国目前教育模式的局限性造成的[1]。京津冀一体化的出台和实现，首先需要人才保障，而校企合作培养模式正是以培养学生的综合素质为重心，利用高校、企业的优势资源，由高校和企业共同承担大学生培养的责任，使其毕业后能够尽快地适应社会及面临的工作岗位，提高他们的就业竞争力，对建设经济强省具有至关重要的作用。

一、校企合作模式背景下农林类高校毕业生就业现状