浅谈中职生对未来缺乏自信心的原因及对策
2018-01-31冯维维
新一代 2017年17期
冯维维
摘 要:自信心是人从事相对有挑战性活动时所必须具有的一种心理品质,它可以激励人们为自己选择一些难走但又必经的人生之“路”。中职学生作为我国未成年人的重要组成部分,将成为社会的主要技术人员,其自信心的培养在以后的工作中至关重要。论文通过问卷调查法、文献查阅法介绍了中职生在学校生活中对未来缺乏自信心的主要原因和怎么培养自信心。
关键词:自信心;培养;中职生
一、学生对未来缺乏自信心的原因分析
美国教育家戴尔·卡耐尔在调查了很多名人的经历后指出:“一个人事业上成功的因素,其中学识和专业技术只占15%,而良好的心理素质要占85%。”拥有自信心是成功的保障,要相信自己有能力克服困难,达成一定愿望的一种情感。
论文通过对三所不同地区的职业学校进行问卷调查,共1000人作为调查对象,收回问卷1000份,回收率为100%,剔除无效问卷96份,有效问卷904份,占回收问卷的90.4%。
调查数据中,9.4%的学生对自己未来的自信心很强,41.4%的学生对自己未来自信心一般,37.5%的学生对自己未来有点不自信,11.7%的学生对自己的未来感到很迷茫。对于暴露出的这个问题,笔者通过文献法查阅了一些资料以及和问卷中所设计的相关问题,从以下三个方面进行分析:
个人方面:调查数据中78.2%的学生原本是想升入普通高中进行继续学习的,21.8%的学生是想升入中等职业学校。对于想升入普通高中的同学来说,他们普遍认为自己是中考的失败者,觉得自己不是学习的料,随波逐流来到了中职学校学习。……
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