刁文学

摘要：当前企业管理中，工会是非常重要的组织形式，主要承担保障职工利益的职责。而为了提升工会的作用及影响力，就需要做到民主的管理，同时构建工会保障机制，继而推动工会稳定发展。本文简要分析了工会民主管理的意义，然后探讨了强化工会民主管理的方法及相關保证机制，谨供参考。

关键词：工会 民主管理 保证机制

中图分类号：D412文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）21-0189-01

在当前企业不断深化内部改革的现实背景下，企业无论在组织形式还是管理形式上均出现较大变化，因而企业工会这一组织形式也在企业发挥着越来越重要的作用。作为沟通群众，保证职工群体自身利益的组织，企业工会强化民主管理，提升管理的有效性是当前工会工作者需要重点关注的话题。

一、企业工会民主管理的意义

工会民主管理的作用主要体现为以下两方面：一方面是工会民主管理能够提升工会工作效率，并且凸显工会为群众谋福利的功能，塑造出良好的工会形象，同时，工会作为一项企业参与的系统工程，具有群体性及广泛性的特点，利用民主管理能够激发员工对企业的认同感，进而使员工的生产积极性不断提升，为企业创造出更大的经济收益。另一方面，工会民主管理实现权责有机融合与统一，推动职工的自我发展，实现企业与职工的共同发展。

二、强化工会民主管理的途径

（1）民主参与。民主参与主要强调职工群众可以以工会为平台，提出自己的看法，而企业管理者也可以借助工会这一平台，对员工的意见进行汇总，发现自身在经营与管理中存在的不足，通过不断完善与改革，使企业管理更加人性化，从而推动企业得以稳定、可持续发展。此外，民主参与还能够让职工群众充分认识到自己在企业中的地位，树立主人翁意识。同时工会也应借助民主参与，坚持走群众路线，引导职工群众提升自身的企业认同感，进而保证工会民主管理有序进行。

（2）民主协商。作为为群众谋福利的企业组织，工会常常具有发言权以及参与企业内部管理的权利。而为了体现工会为基层工作人员谋福利的特点，应始终坚持民主协商原则，为群众参与企业民主管理奠定良好条件，使得基层企业群众能够同企业管理者处于平等位置，进而保证职工的合法权利，有效调节劳动关系。

（3）民主监督。在当前的市场经济背景下，企业的生产与经营活动无一不是围绕提升自身经济效益这一目的。然而在实际生产经营过程，却存在一些管理者过于强调企业经济利益的情况，实际生产中常常让员工加班加点，忽视员工的承受能力，这带来的不良后果就是员工的生产积极性以及企业认同感逐渐下降。基于此，要求企业工会应坚持以保证职工利益为原则，做好民主监督工作，针对管理者存在的一些有损员工利益的管理行为应及时指出，并且监督管理人员进行改进，以为工会民主管理创设良好环境。

三、工会民主管理的保障机制

（1）提升工会人员的素质水平。员工个人素质水平较高，能够服从工会的管理与组织，这对工会民主管理的正常实施有巨大帮助。在人员素质提升要求上，不仅仅局限于提升管理人员的素质水平，同样还强调基层职工及工会干部素质的提升。具体的素质水平提升内容上，包括思想品质、专业技能、文化水平、管理水平等多个方面，即强调综合素质的提升。实际操作上，要求企业重视企业全体成员的教育及培训工作，通过多方合作构建良好的企业学习氛围，使得全体员工都能够意识到知识学习的重要性，助推企业逐渐朝创新型及学习型企业转变，从而为企业的稳定、可持续发展以及工会民主管理顺利开展奠定坚实基础。

（2）优化企业环境。企业应当重视自身企业文化的建设，通过企业文化来感染员工。具体实施上，一方面要求企业的领导人员以及主管人员应做好带头模范作用，强化民主管理，树立其良好的责任及服务意识。另一方面则要求企业的职工群众也应树立起爱岗敬业的道德风尚。通过管理人员与基层员工的配合，使得工会民主管理顺利进行。在具体实施过程中需要注意的是，良好企业环境的构建，还需要突出党建工作的重要性，通过开展党建工作以不断提升员工的思想道德水平，为员工个人素质水平的提升打造一个良好的平台，进而营造出全员为企业发展奋斗的良好氛围。

（3）提升工会凝聚力。工会凝聚力主要是通过团结群众、服务群众及造福群众等方法获得群众的信任，让职工群众在遇到困难需要帮助时，能够第一时间想到工会。同时工会也能够急群众之所急，及时帮助职工群众解决难题，提升工会的影响力。同时工会还应统一思想，充分发挥自身的组织潜能，争创民主之家、文明之家、温暖之家、安全之家，在实际管理过程中需要发挥工会为基层群众谋求福利的功能，同时配合良好的工会管理，达到提升企业凝聚力的目的。

四、结语

总之，社会主义市场经济的快速发展，使得当前的企业面临着新的机遇与挑战。在这种背景下，企业一定要充分意识到企业工会的重要性。在实际的经营管理中，为了不断提升企业工会的管理水平，应探索工会民主管理的有效途径以及建立完善的工会民主管理保障机制，从而实现工会民主管理，提升工会的影响力，发挥工会为基层员工谋福利的作用，最终达到促进企业可持续发展的目的。

参考文献：

[1]姜公杰.工会民主管理的形式与途径探究[J].中国职工教育，2014（6）：12.

[2]邢剑凌.新时期工会如何加强民主管理[J].才智，2013（36）：287+289.

责任编辑：杨国栋