吕士颖

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 切实保障职工民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是企业工会的重要工作任务。本文从规范职代会程序、职工代表选拔、职代会提案征集等方面，阐述职代会过程管理，夯实民主管理基础。职代会注重以职工群众期盼为指引，关注职工利益需求、维护职工合法权益、聚焦职代会决议落实，充分调动了职工参与民主管理的积极性，促进了企业劳动关系的和谐稳定，实现了职工和企业的双赢，推动了企业和社会的科学发展。

关键词 职代会 民主管理 职工权益

公司深入贯彻落实《国家电网公司职工民主管理纲要》，以职代会职权落实为根本，以企业中心工作为焦点，以职工群众期盼为指引，注重工作实效，围绕中心工作，解决职工困难需求，充分调动职工参与民主管理的积极性，促进了企业科学发展。

一、以职代会制度为根本，夯实民主管理基础

坚持以职代会为基本制度的民主管理制度，严格履行民主程序流程，重点把控职代会关键环节，确保职代会制度落到实处，取得实效。

（一）组织程序重在规范

持续推进职代会规范化、标准化建设，在贯彻落实《国家电网公司职工民主管理纲要》基础上，结合公司实际情况，制定了《职工民主管理实施细则》，明确了职代会的任务和职权、职工代表的产生以及职代会的规范召开流程。狠抓职代会过程管理，在时间、程序……