涂志荣++饶付娥

摘要：现阶段我国企业管理水平已经提升至更高的等级层次，同步状况下管理团队完善化构建，已经成为许多企业领导普遍关注的时代性课题。本文便是集中探讨如何强化工商管理培训和企业综合管理实效创新发展的。

关键词：工商管理；培训方式；管理创新

一、前言

企业想要切实提升自身综合化管理水准，就必须预先进行专业化管理人才培养，而这一切条件的落实，都将以高效的工商管理培训作为先提。所以说，尽快探讨完善化的企业工商管理培训方案，显得尤为必要。

技术进步要求员工不断更新自己的工作技能和员工的发展也要求企业培训员工，加强培训，无论是企业还是员工都是非常有用的，具体表现在两个方面：一方面，培训可以使企业有足够的应对变化，提高企业的竞争力，提高工作效率，并能为企业留住有价值的人才，使一个明确的目标，合作愉快，熟练的团队；培训可以使员工的个人成长，另一方面，知识和人才，可以更深刻地认识和理解自己工作的意义，也有助于员工自身的职业发展。

从企业方面来看，如果不对员工进行培训，员工依靠自学也可能会掌握到完成本员工作所需的知识和技能，但這要比有组织、有计划、系统地进行培训所花费的时间长。在这样长的时间内，就会因员工能力不足而浪费掉机会成本。从员工个人方面来看，通过培训可以提高员工的知识水平和工作能力，从而提高员工的能动性，达到员工自我实现的目标。……