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管理者应听从子思的忠告

2017-10-19王立志

人力资源 2017年9期

王立志

春秋战国时代,卫国从来都不是强国,可是卫国的始封国君姬封,家世却十分显赫。卫国是中国周朝分封的一个姬姓诸侯国,第一代国君为周文王嫡九子康叔封,武王姬发、周公姬旦都是其一奶同胞的兄长。姬封被称为康叔,周公平定三监之乱后,分封于此,到战国初年,卫国已经传了三十多代国君。孔子的嫡孙、大名鼎鼎的儒学传人子思,曾在卫国生活多年。彼时三晋强盛,卫国沦为魏国的附庸,国事日非,子思就治国理政问题,多次对卫侯提出忠告。

用人问题

据《资治通鉴》的记载,子思首先谈到用人的问题。子思向卫侯推荐说,苟变是一个优秀的将领,其才能足堪率领战车五百乘。春秋战国的战车一乘,最多可以带兵七十余人。能够指挥五百辆战车数万大军的,必然是大将。可是,卫侯连忙解释说,苟变诚然有军事才能,但是品行有瑕疵。他曾经在征收赋税的时候,白吃了人家两颗鸡蛋,所以废而不用。子思对此大不以为然,说了一段很有名的话,大意是:

优秀的领导用人,犹如巧匠处理手中的木材一样,用其所长,弃其所短。粗大的杞梓之树,几个人都无法环抱,哪个巧匠会因为树干上有几尺烂木,就废弃不用?如今我们处在战国纷争之世,选拔带兵打仗的爪牙之士,怎能因为两颗鸡蛋的事就弃置优秀的将领而不用呢?列国的诸侯会怎么看我们呢?

子思的话道出了两点道理。第一,选拔人才要取其长,容其短。唐太宗就说过,人之行能(才能、品行),未必兼备。……

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