黄芮

日前，工信部发布通知，提出助力中小企业赴“一带一路”沿线国家开展贸易投资、为中小企业提供优质服务、提升中小企业国际竞争力等三项重点工作将成为激活我国中小企业加强与“一带一路”沿线各国产业跨越发展的新“引擎”。当前，我国中小企业已超过800万家，在“一带一路”建设框架下，中小企业有着广阔的市场空间。人力资源服务业作为第三产业即服务业的分支，既与人才发展相链接，又与产业发展相关。在“一带一路”政策背景下，人力资源服务机构能为中小企业发展提供哪些动力和支持，这是值得思考和探索的重要议题。

助力中小企业赴“一带一路”沿线国家开展贸易投资

在“人口红利”逐渐消退和经济转型的大背景下，就提高劳动生产力和人力资源配置效率而言，人力资源服务行业对于我国中小企业的发展具有重要的战略及现实意义。日前工信部发布的通知中提到，参加展览展销、搭建服务平台、建设合作区都离不开第三方服务中间商即人力资源服务机构的链接作用。

作为“平台”角色的第三方人力资源服务机构，在这一专项行动政策的影响下，更应该发挥桥梁作用，支持中小企业参加国内外展览展销活动，为构建中小企业人力资源服务生态圈贡献力量：

一是推进国际化、市场化、专业化改革，为中小企业搭建展示、交易、合作、交流的平台；二是建立经贸技术合作平台，共同搭建“中小企业‘一带一路合作服务平台”，为中小企业提供沿线国家经贸活动信息；……