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摘 要 职业院校介入职工技术培训既是职业院校自身发展的必然趋势，也是职业院校服务区域经济和社会发展的重要表现形式。本文探究了职业院校开展职工技术培训达到校企互惠双赢的重要意义，总结了前期开展职工技术培训服务实践经验，并对下一步职业院校更好地开展职工技术培训工作进行了建议。

关键词 职业院校；职工技术培训；校企合作

【分类号】G717.38

职业院校开展职工培训是满足企业建立一支素质过硬、稳定的员工队伍的重要途径，是社会最迫切、最需要的服务形式之一。职业院校介入社会职工培训既是职业院校自身发展的必然趋势，也是职业院校服务区域经济和社会发展的重要表现形式【1】。《关于贯彻落实鲁政发〔2012〕49号文件推进现代职业教育体系建设的实施意见》（鲁政办字〔2013〕126号）中明确提出：“健全面向全体劳动者的职业教育培训制度。统筹利用各类教育培训资源，重点依托各级各类职业院校和培训机构，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。”

一、职业院校开展职工技术培训达到校企互惠双赢

在现代职教体系下，开展职工技术培训服务研究，能够使学院和企业达到互惠双赢，以实现产学良性互动为出发点，建立校企合作长效机制。

（一）职工技术培训对于企业发展来说的必要性

1、企业发展的需要。企业的发展需要有强大的职工队伍来支撑，提高职工整体素质，直接关系企业的前途和命运，这是企业职工技术培训的客观现实需要。……