范飞龙

摘要：我国当今的社会形式处于全新的状态，在这一全新的社会形式之下公立医院思想政治工作也需要进行改变，首先就要实现管理模式的改变，将管理的模式转向精細化管理的方向发展，这一过程中要结合医院的实际情况坚持以人为本的理念进行精细化管理。这篇文章就针对新形势下公立医院思想政治工作精细化管理策略进行了具体分析。

关键词：新形势；公立医院；思想政治工作；精细化管理；策略

引言

我国经济以及科技在不断的发展的同时，也在不断的实施新医改方案，很多的公立医院也在不断的转变管理的方式，由传统的粗放式的管理模式转向了精细化的管理模式，思想政治工作也会受到公立医院管理模式的影响而发生转变，在全新的社会形势之下，在公立医院做好职工思想政治工作十分必要。

一、公立医院思想政治工作现状

（一）重业务发展，轻思想教育

公立医院是业务单位，公立医院的主要功能或者作用就是为广大的人民群众进行健康服务，但是有很多的干部职工对医院思想政治工作的地位和作用并没有充分的认识，他们只是非常片面地认为思想政治工作是医院党群部门的事情，与自己的关系不大，导致他们在实际的工作当中经常会出现思想政治工作要为医院业务工作让路的情况，在考核科室以及负责人的时候，通常是将医疗业务指标作为唯一考核的指标，对思想政治工作考核工作不够重视，导致实际的工作出现一边倒的状况，无法真正落实思想政治工作制度以及相关办法[1]。……