于浩淼

摘 要：在当今的高职院校中，青年教師的比例日趋增长，他们对于学生的思想和行为具有重要的导向作用，同时青年教师的职业素养在一定程度上还能够决定教学效率和教学质量，为了实现高职院校的改革和发展，加强青年教师队伍建设是十分必要且迫切的。据此，将论述高职院校对青年教师的具体要求，并针对当前青年教师队伍现状提出行之有效的解决对策，全面提高青年教师队伍的整体素质，促使其更好的为高职教育而服务。

关键词：高职院校；青年教师队伍；培养

中图分类号：G4

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.20.092

在社会经济飞速发展的背景下，高职教育正处于重要的关键期和变革期，传统的教育理念和方法正遭受着巨大的冲击和挑战，高校教师队伍日趋年轻化，如何积极迎接教育改革，确保青年教师的优势最大化的发挥出来，俨然成了广大高职院校积极思考和研究的重要课题。然而在当前的青年教师队伍中存在着不少的问题，给教学活动的开展造成了一定的阻碍，不利于高职人才培养目标的有效实现。为了转变这一现状，需要高职院校加强对青年教师的培训和管理，帮助青年教师树立远大的职业规划目标，从而打造高水平的青年教师队伍，为高职教育的实施和发展提供强有力的保障。

1 高职教育对青年教师的要求

高职院校是以培养应用型人才为目标的教育场所，历年来将大量的人才输送到各行各业之中，为社会经济的发展建设做出了卓越的贡献。……