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好就业不如好志愿

2017-09-13余群建

人力资源 2017年8期
关键词:能力

余群建

每年做高校招聘,总有近30%-50%的学生会选择跨专业或转专业来应聘,当HR问及原因时,答案几乎都是“高考填专业自己不懂,随便填的”“当初,家里亲戚认为这个专业比较好找工作”“我这个专业是父母给选择的”“我不喜欢这个专业,以后也不打算干这个”等托词,这样的求职基本是以失败告终。记得有一次,我在杭州做职业咨询时,一位毕业于一所师范大学地球物理专业的嘉兴籍毕业生,因没能考进编制内,面试求职到处碰壁,在我面前嚎啕大哭,“毕业亦是失业”,让人感触极深。

我也曾调查和访谈了数百名高校生,“喜欢自己所学的专业”的学生比例不到40%,大部分回答是“一般”“还行”“不知道”,这样的答案,对HR来讲是很恐怖的。连在读的专业都不喜欢,又如何有动力努力学习,又何谈职业生涯规划?

迷茫从报志愿开始

大学生为何毕业就失业?从源头来讲,考生在报考志愿时就埋下了许多危险元素。第一,应试教育造成了考生普遍性的学习压抑,在这种压抑的状态下,他们的第一反应就是逃离,所以对高考志愿关心程度并不高,家长怎么说就怎么填。第二,家长也不知道如何选择专业,多数是跟风、追热门。许多家长或亲戚根据自己的直观感觉或学校名气或就业时的社会关系网等主观意愿来填报。第三,高考尽管也做了类似霍兰德职业测评,但是缺乏专家解读和分析,导致越分析越混乱的状态。第四,对学生的职业规划教育太迟,初中很少涉及,高考生对职业规划也是一片“茫然”。……

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