樊范

最近一部亦舒同名小说改编剧火遍了豆瓣、微博和票圈。

“不畏将来，不念过去”一时成为人人标榜的励志座右铭。作为一部云集了一众实力干将的都市写实大戏，《我的前半生》一经播出便圈粉无数。就在书迷剧迷因人设情节改编而各执一说的同时，此剧悄然掀起了另一股讨论的浪潮：神秘的聪明人集结行业——管理咨询界。

剧中主角们的职业设定就是素有“行业智囊军师”美称的管理咨询从业者们。马伊琍饰演的女主罗子君的“前半生”是一名全职太太，丈夫是管理咨询公司辰星的项目经理（project manager），而后历经婚变，开启了自我成长与蜕变，成功进军管理咨询下游——市场调查公司。袁泉在剧中饰演了圈粉无数的女强人唐晶——咨询公司B&T的高级咨询顾问（senior consultant），罗子君的闺蜜。而国民老干部靳东则以众多职场人士的终极奋斗目标，合伙人（partner）的职业身份亮相。

跌宕起伏的剧情让管理咨询行业一跃从默默耕耘的幕后智囊摇身一变，成为“上万的鞋，千万的房，招摇过市，管尽闲事”的多金代表。

言归正传，剧集并非生活实景。真实的管理咨询行业也不似剧中高仿麦肯锡/波士顿——辰星/B&T，但剧中人还真有点儿我们咨询顾问的素质模型样儿。

素质模型

1973年，哈佛大学心理系教授David McClelland发表了一篇重量级的文章：《Testing for competence rather than “Intelligence”》（测量胜任特征而非智力）。文章直指当时脱离工作实际的智力测验，认为智商、知识内容的考试以及学校的成绩等等并不能有效地预测人们在工作中的表现。……