袁峰+孟繁妍+王刚+谷志有

[摘要]互联网的推广以及普及预示着大数据时代的到来，在这样的时代背景下，大数据已经在许多领域得到了广泛的应用。以人力资源管理为例，通过大数据的应用能够有效地提升企业人力资源管理的效率以及质量，为企业未来的高速发展奠定基础。文章将就大数据时代企业人力资源管理的创新进行深入探索和研究。

[关键词]大数据；人力资源管理；创新；有效措施

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.25.123

信息技术的飞速发展使得大数据在社会的许多领域都得到了有效的渗透，成为社会经济发展过程中的重要依据之一，也对许多行业的生产以及工作方式带来了一定的冲击。企业为了更好地适应市场环境的变化，必须结合大数据发展的趋势对企业内部的管理控制模式进行调整。作为企业管理中的重要内容，人力资源管理的重要性不言而喻。为了切实地提升企业人力资源管理的水平，增强企业的人才储备，必须对人力资源管理进行创新探索，为企业的发展提供强大的动力。

1 大数据时代对企业人力资源管理的影响分析

社会经济与科学技术的共同发展促进了社会体制的不断完善，使得企业之间的竞争变得越来越激烈，同时，人才储备在企业竞争中的重要性开始逐渐凸显出来。当前阶段，企业人力资源管理能力已经成为核心竞争力的重要组成部分。因此，为了保障企业持续稳定的发展，必须对管理模式以及管理方法进行有效的创新，为企业的发展铺平道路。……