曾蒂蕊

摘要：企业文化及人力资源培训的发展现状，既是企业软实力的重要表现，同时也是一个企业发展成熟的重要标志。本文主要从企业文化发展与人力资源培训两方面的相关内容进行展开，概要论述了企业文化发展与企业人力资源培训之间的相互促进关系，以期能够为相关工作人员的学习和研究提供一定的借鉴作用。

关键词：企业文化；人力资源；培训；关系

近年来，随着世界经济全球化的不断发展，使得各企业之间的相互竞争关系日益激烈起来。在这种环境背景之下，企业文化建设与人力资源培训管理作为促进企业长期可持续发展的重要体现，因此，对于这两者之间相互关系的深入研究和细化探析，是最大程度上的提升企业广大在职员工专业能力素质，促进企业市场竞争能力和综合社会效益全面提升的关键环节所在。

一、企业文化与人力资源培训的概述

深入分析企业文化与人力资源培训之间的相互关系，首先要对企业文化与人力资源培训相关概念内容的理解方面进行展开。

（一）企业文化

企业文化建设主要是指企业在正常运行和发展过程中，经过不断的创新和变革，所最终建立而成的综合性价值理念。企业文化既是促进企业不断發展的重要准则，同时也是全面提升企业市场竞争能力的价值榜样，它集中体现出了企业全方位的精神风貌、精神境界以及思想追求。目前，全世界许多知名的企业都具有其独特的企业文化，通过优秀的企业文化建设，能够全面有效的提升企业员工的凝聚力和发展动力，促进企业在当前日益激烈市场环境下的长期稳定发展，同样意义重大。……