王丽丽

摘 要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导工作的重要途径。在当今时代，青年工人已成为公立医院发展的主体。将青年思想政治工作与公立医院的人力资源管理相结合，可以有效实现党在公立医院改革与发展中的领导作用。

关键词：青年职工；思想政治工作；公立医院；人力资源管理

1公立医院思想政治工作面临的主要困难

1.1工作模式陈旧

随着现代社会发展日新月异，青年员工思想意识呈现多样化和个性化特征，在公立医院进行思想政治工作，管理人员忽视方法、模式的创新，沿用传统的思想政治工作会议的宣传方式，医院青年员工对此有一定的不满。由于工作模式跟不上时代，工作效果往往低于预期。在浪费了工作资源后，我们没有达到理想的思想政治工作效果。

1.2缺乏对青年职工的关注

许多公立医院在思想政治工作中采用传统的工作模式，不注重青年员工意愿。在日常工作中，青年员工经常有不同的精神和利益需求，面对多种精神需求的现状，开展思想政治工作，根据个别员工的实际情况，帮助他们解决思想问题，提升公立医院的思想政治工作水平，以满足干部和青年员工多样化的要求。

1.3多种矛盾的存在导致职工思想政治工作的难度加大

近年来，医务人员除了要面对高风险醫疗工作压力之外，还要整天面对紧张的医患关系，身心俱疲，心理压力很大。加之外部社会环境的影响和各种思潮的涌入，医院传统救死扶伤的价值体系和道德追求受到冲击，医务人员多年传承的价值取向、理想信念开始动摇或转变，其思想呈现多元化发展态势。……