解亚深

摘 要：经济科学技术的发展提升了企业的管理的效率，在企业人力资源的管理中，人力资源是企业自身竞争实力的一个重要的体现。企业必须要重视人力资源在企业发展中所起到的关键的作用，才能投入对企业人力资源管理方面的资金。人力资源管理室顾名思义就是对企业的人力资源进行有效的管理，实现企业在人力资源方面的有效的资源配置，这样才能提升企业的资源利用率，提升企业的经济效益，降低生产的成本。

关键词：企业经济师；人力资源管理；存在的问题

我国经济发展和建设的过程中，很多的企业也在随着社会的需求进行不断的变革和发展。企业的人力资源在企业额发展过程中占据了十分重要的地位，要想实现企业的良好发展就需要对企业的内的人力资源进行良好的分配，实现企业在各个方面的综合的发展和管理。人力资源管理作为企业管理的一个重要的方面，体现了企业的综合实力，同样，这也对企业的未来的发展起到了一定的准备作用。只有将人的管理的效率最大化，实现人才的有效的应用，才能提升企业的经济竞争实力，才能促进企业的良好发展。

一、人力资源管理的基本内容

对推动社会进步、企业发展的所有的具有体力或者是脑力等劳动者的综合的管理，实现其自身的效率的最大的提升就会人力资源管理的内容。企业中的人力资源管理是通过对员工的有效的管理，通过对人才培养实现企业的各个阶段的目标，支持企业完成相应的任务，这是通过企业的人才部署实现的。……