摘要：林业企业思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。充分发挥思想政治工作的导向作用、教育作用和激励作用，才能进一步加强和改进企业思想政治工作，才能为企业的发展起到更大的推动作用。

关键词：企业；思想政治；激励；教育

如何从改革、发展、稳定的高度，做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。在工作实践中，要善于发现职工身上的“亮点”，运用激励法开展思想政治工作。

一、把握职工身上的“亮点”

“亮点”的本身含义是指光线极强的点。而我们所讲的职工身上的“亮点”，主要包括思想上、工作上和行为上的优点和长处。思想上的“亮点”，主要指个人的政治觉悟和政治素质，着重体现在敬业爱岗、无私奉献、主人翁精神、大局意识等方面；工作上的“亮点”，包括工作业绩和特色，事业心和责任感，具体体现在工作中积极主动、吃苦耐劳、坚持标准化作业、关心集体、提合理化建议等方面；行为上的“亮点”，包括遵纪守法、团结同志、尊老爱幼、助人为乐、见义勇为等。对职工身上的“亮点”，应准确分析和界定，以找出不同方面的典型。

二、捕捉职工身上的“亮点”

每个职工都有优点和长处，这些点滴的优点和长处；每个职工都希望自己的工作得到领导和别人的认可，都有希望得到别人尊重、肯定的心理，都有自尊心。如果思想政治工作能从职工这个最基本、最朴素的需求出发，满足这些心理需求，那么，就会取得应有的实效，从而激发职工奋发向上、自强不息的勇气。……