刘伟

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 內蒙古电力科学研究院在反腐倡廉的过程中，积极探索责任落实体系的实践，以明责、宣责、履责、监责、评责、问责作为主线，创建了的党风廉政建设“四季行”的责任推进模式，通过不同阶段的责任落实，使党员干部廉洁从业，形成了一套电科院特色的责任体系。并对目前责任体系的完善进行了讨论，并提出了建议。

关键词 责任落实 体系 实践

责任落实体系是现代国家治理的关键策略机制，通过落实责任能够有效推行决策和制度，逐步深化和推进各项工作。党风廉政建设工作的开展也符合这一内在规律，抓住责任这个关键，就能够提纲挈领地把握工作核心。不断创新完善责任落实体系，也就能够将反腐倡廉的机制推向更高的境界，发挥更大的作用。

内蒙古电力科学研究院在党风廉政建设方面，非常重视责任体系的建设和完善，作为内蒙古电力（集团）有限责任公司的科研技术服务单位，院党委紧紧围绕公司的各项工作部署，深入落实“两个责任”，在明责、宣责、履责、监责、评责、问责的工作体系当中，通过不断深入地探索，结合单位的实际情况，摸索了一套自己的实践经验和办法，同时也总结了一些党风廉政建设规律，取得了初步的成效。

一、责任落实推进模式

电科院在责任体系中的特色做法是采用党风廉政建设“四季行”模式，也就是分四个阶段进行，包括：“责任落实季”、“宣传教育季”、“监督问效季”和“考核分析季”。……