丁健

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 职工是企业的主人，是企业发展的主导力量。职工素质工程是一项长期而艰巨的系统工程，只有在体制机制完备的前提下，才能逐步实现制度化、规范化。近年来，大港油田港狮矿区管理处工会对深化职工素质工程建设也越来越重视，如何围绕企业工作重心，提高职工队伍整体素质与单位发展大局紧密结合，培养一支具有新时期三厂共同价值观精神和高水准专业技能知识的职工队伍，是我处需要深入研究和认真探讨的问题，本文从深化职工素质工程建设的必要性、关键点与内容方面做了粗浅的分析。

关键词 企业职工 素质工程 技能培训

一、认识深化职工素质工程建设的必要性

深化职工素质工程建设是管理处持续发展的需要。管理处要在激烈的市场竞争中求得生存和持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，从而最大限度地开发人的潜能，并建立起与企业发展相匹配的高素质职工队伍。在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代，知识的更新更加迅速，职工的职业变更和岗位调整更加频繁，学习和教育必将伴随职工的职业生涯，此时，提高职工的综合素质愈来愈显得突出和重要。职工要为企业创造效益，企业更要为职工提供发展和施展才华的舞台。职工素质工程建设已经成为企业发展规划不可或缺的一部分，成为企业发展的重要环节。

首先，深化职工素质建设工程是维护职工切身利益的迫切需要。……