企业管理与思想政治工作的融合创新分析
2017-07-01高延楠
现代交际 2017年12期
高延楠
摘要:我国经济的发展在一定程度上推动了企业的发展。为了在竞争激烈的市场环境中寻求更好的发展,很多企业将思想政治工作融入到企业管理中,从现代管理科学理论和实践中汲取经验,形成适合企业自身的管理机制,进而把握大时代下的机遇。本文主要在明确思想政治工作在企业管理中重要性的基础上,对二者之间的融合创新提出合理的建议,进而让企业在经济大潮中实现可持续发展。
关键词:企业管理 思想政治工作 融合创新
中图分类号:G6431文献标识码:A文章编号:1009-5349(2017)12-0191-01
由于市場经济体制改革不断加快,如何将思想政治工作有效融入企业管理,如何准确定位,对企业而言极其重要。二者的有效融合已经成为企业管理的重中之重,能够为企业的稳定发展提供有力保障。企业想要更好地实现现代化管理,做好思想政治工作是基础条件。企业只有在管理中融合思想政治工作,贯彻国家的政策方针,才能实现企业的最大化发展。[1]
一、从企业管理的角度而言,需要借助思想政治工作
1.企业管理者必须重视思想政治工作
在企业发展过程中,思想政治工作是其政治、思想和理论的保证,在企业的发展历程中发挥着重要的作用。企业的核心人员包括企业管理者,所以企业能够在竞争日益激烈的环境中是否能健康、持久地发展和管理者的思想政治水平密切相关。如果管理者不具有超强的政治素质,长期下来,企业就有可能出现个人享乐和拜金等不良风气。……
登录APP查看全文
