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高职院校学风建设影响因素及应对措施案例研究

2017-03-18李芳

新教育时代·教师版 2017年7期
关键词:案例研究学风建设应对措施

摘 要:加强学风建设是高校提高人才培养质量的根本保障。不同的高校甚至高校内部不同的院系,其学风特点、影响因素、建设需求可能各不相同。本文通过案例研究,对影响学风建设的因素进行具体情况的具体分析,关提出相应措施。

关键词:学风建设 影响因素 应对措施 案例研究

不同类型的高校,在学风上有不同的特点和需求,建设途径和重点也不尽相同。本文以笔者所在的湖南水利水电职业技术学院经济管理系为案例,对影响学风建设的因素进行分析,并提出相应的应对措施。

一、影响学风建设的因素分析

1.工作主动性不够,学风建设实效性有待进一步提高

高职院校的学生,本来就普遍存在自主学习意识较差、缺乏良好的生活习惯、自我管理和控制力不强、责任心和集体主义意识较为淡薄等问题,学生问题和问题学生呈现多样化和复杂化的特点。做好学生工作,需要投入更多的时间与精力,需要更高的工作水平和更为专业的成长与发展,才可能满足越来越高的工作要求。但实际上,系部在人手紧张的同时,工作内容庞杂、事务琐细,承担着许多非职责范围之内但与学生切实相关的事务。有限的人力、精力与过重的工作负担之间的矛盾,使被动应对、疲于应付成为常态,工作的主动性不高。

2.工作系统性不够,学风建设的合力还需进一步凝聚

教育、管理和服务本是学生工作的三大职能,但实现职能的具体工作職责,如思想政治教育、日常管理、党团建设、社团活动、安全教育、就业指导等,分属于不同部门,而各部门的工作目标不尽相同,出发点不一样,部门相互间的沟通不够到位的话,其结果,系部忙于接受各种指令、各种安排、各种方案,而这些要求,是否成体系,是否紧扣了学生工作的核心,是否突出了重点,是否确实符合学生工作实际,满足当前学生工作需要,甚至还有些,是否有重复有矛盾有冲突,有进一步理清并统筹考虑的必要。

3.工作针对性不够,符合系情的学风建设特色尚未有效形成

笔者所在系部最为突出的系情,是女生多。女生的比例,占到四分之三强。在工科类院校,这个特点是非常鲜明的。相对男生,女生整体来讲谨慎、胆小一些,闹事或引发激烈矛盾的情况较少,但同时,女生心理敏感,更为情绪化,主动性、积极性、独立性较差,对外界关注度较低,视野相对局限,进取心和开拓精神不强,易安于现状,对参加校园活动和担任学生干部的主动性较差,集体活动或课堂气氛往往更为沉闷,积极性调动费劲;相互之间喜欢结成小群体,更容易孤立个体;人际交往和两性关系更为微妙复杂;在自我保护、自尊自强自立自爱等方面有着与男生不一样的要求;等等。这些女生方面的显著特点,要求系部学生工作上应更多地关注女生,倾向性更强,形成与之相符相应的特色。

二、完善制度体系形成刚性约束,强化文化建设营造良好氛围,两手齐抓推进学风建设

1.形成完整的、可操作性强的制度链,并切实增强执行力,以管理体系的刚性约束解决大部分人的大部分问题

对高职院校的学风建设工作而言,日常行为规范的管理仍是一项重要的、占据相当时间与精力的内容,在管理松散的班级,这种情况更为突出。造成这种局面的原因,主要有两个方面:一是制度的执行度问题,对于学生的日常行为规范,制度很多,方方面面都有,但有些制度流于形式,没有真正地贯彻落实;或者管理者不同,执行的力度和效果差别很大,制度的严肃性和刚性约束力有限,对学生不具威摄力。其二,是制度的严密性问题。学校的制度到系部操作层面,必须建立健全全方位的制度细则,并能够一环套一环,才能保证最大限度地落到实处,以其刚性约束,解决大部分学生的大部分问题。同时,还需要做好配套工作,如对辅导员队伍的管理,对学生干部的培训和管理,信息平台的建设,学生评价办法的调整,等等。

2.构建必选动作与自选动作相结合的学生活动体系,以针对性文化建设推动整体素质的提升,从思想根源上为学风建设提供保障

一是着眼于学生整个大学阶段的能力完善和发展需要,把大学三年的学习生涯作为一个整体予以统筹考虑和整体规划。现在,学生活动的数量和形式应该说是相当丰富,各类活动多,社团组织多,文体竞赛多。但这些活动的发起者,涉及多个部门,而各部门在策划活动时缺乏互通,容易造成学生活动在时间上、主题上的过于密集却结构松散,易陷入杂乱无章状态;偏向注重活动本身的主题和内容,而忽视了个体能力以及对活动形式的设计,许多活动成了简单层次上的运行和操作,与学生的现实与未来发展需要结合紧密度不大,覆盖面和参与度不高,很多活动更多是依赖辅导员或者学生干部的强力推动,并未能真正吸引学生主动自觉参与,对学生的成长与发展的实际性意义也存疑,可能更多局限在学生干部及少数积极分子身上。因此,着眼于学生活动文化体系的建设,应予以整体规划,系统设计,形成相对固定的模式和做法,构成整个系部活动的必选动作。在此基础上,结合实时情况与不同年级、班级特点与需要,适时安排自选项目。第二,要针对女生多的突出特点,将女生的辅导教育作为重点纳入并贯穿整个体系,如大一围绕建立良好的人际关系、提高生活自理能力,大二围绕树立正确恋爱观、提高自我保护能力,大三围绕求职礼仪、安全教育等,充分考虑女生发展需要和性别特点,开辟“美丽女生”、“阳光女生”、“魅力女生”、“励志女生”等活动模块,定期组织女生教育的主题班会,形成针对性强,并自成体系的女生教育特色。

作者简介:李芳,女,湖南水利水电职业技术学院,讲师。

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