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新形势下职工思想教育工作的再思考

2017-03-18于芳园

现代企业文化·理论版 2017年2期
关键词:思考

于芳园

中图分类号:F243 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)01-000-01

摘 要 加强职工思想教育工作,是推进企业改革发展、创新管理、促进安全生产的有力保证。新形势下加强职工思想教育是国有企业适应新常态、把握新机遇、实现创新发展的形势所需。因此,在当前职工思想教育面临诸多新课题、新挑战的形势下,对职工的思想教育工作需要不断跟上形势的变化。

关键词 新形势下 职工教育 思考

思想政治工作是国有企业的鲜明特色和独特优势,是企业核心竞争力的重要组成部分。加强职工思想教育工作,是推进企业改革发展、创新管理、促进安全生产、加强思想政治工作的有力保证。面对新形势、新任务,进一步加强职工思想教育工作有着重要的现实意义。

随着中央对国有企业党建思想政治工作的重视,重新审视国有企业思想政治工作的覆盖面、影响力,特别是传统能源型、劳动密集型企业,还存在一些不相适应的地方:少数领导人员思想上还存在忽视职工思想教育工作的倾向;一些基层党组织不能有效发挥思想政治工作“生命线”的作用,思想教育话语权弱化;一些单位职工思想教育工作创新意识不强、抓落实力度不够,工作成效不明显;一些单位思想教育缺乏针对性和有效性,在推进改革发展中作为不显著。这些问题,必须引起国有企业各级党组织的高度重视,采取积极有效措施,认真加以解决。

一、坚持目标导向、問题导向 提升针对性

明确铸造职工队伍目标。……

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