邢婧琼

摘要：中等职业教育作为我国职业教育体系的重要组成部分，其战略地位随着我国现代职业教育体系逐步建立日益突显。近年来，中国许多企业仍面临着“技工荒”的问题，于是，多企业为了降低用工成本，大量招募中职生到企业实习。中职生实习成为了作为中等职业学校教育教学和职业生涯的重要一环，实习权益的保障应受到社会各界的高度关注，它关系着社会的和谐稳定。本论界定了实习权的定义，分析了有关中职生实习权益受侵害的现状，着重探讨了保障中职生实习权的对策

关键词：中等职业学校；中职生实习权；权益保障

一、中职生实习权益的内容

从理论层面讲，中职生在实习工作中主要有三种权利，即人身权、实习权和财产权。一是人身权。主要是保障中职生在校外实习过程中因实习单位未尽到安全教学和安全管理的义务的人身损害权益。二是实习权。这里实习权主要指学生在教学的任务完成后，需要到校外顶岗实习时要有公平的实习机会。但是从当前的情况来看，我国中职生实习还没有完全公平。实习权的保障必须以每个人的最大利益为尺度，以促进每个人有质量的生计为出发点。三是财产权。主要指中职生在实习过程中依法享有物质协助，尤其是按国家有关规定取得劳动报酬的权利。

二、中职生实习权保障现状

就目前媒体报道的情况来看，中职生实习面临了一些困境。实习职位难求，许多无法获取多途径的公正的实习机会。……