漆敏

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 本文主要以企业文化为主要论证方向，指出企业文化在知道管理中存在的一些问题，并且提出一定的解决办法，进而得出企业建立企业文化重要性。

关键词 企业文化建设 企业管理 重要性

企业不断进步和发展，所面临的竞争形势也越来越严峻，导致企业之间的竞争日益激烈。企业文化作为企业经营和发展的核心因素，其不仅仅反应的一种价值观，更是一种管理体系，其在企业管理中占据非常重要的地位。但是，目前大部分企业在企业文化建立方面并没有一条非常明确的道路，因此，这就需要企业在发展进步中必须使用创新方式，来面对一些非常严峻竞争形势，同时还要是实现企业的良性发展。

一、企业文化建设的内涵

（一）企业文化的概念

企业文化能够促进企业发展，同时也是企业所有成员所根深蒂固的一种观念，由此可见所有企业员工都 企业文化具有有效和共享这两种基本特性。企业文化最明显的表现形式是企业具有非常核心的管理理念，以及由此产生的一系列管理方式，其是一个集价值、信念、管理方式等具有文化色彩的一种管理形式。

（二）企业管理的概念

企业管理是指企业在实际经营过程中进行有效的组织和规划，同时能够按照计划进行统一控制一种管理理念。企业管理是一门非常综合性的学科，其中使用了大量的行为学、经济学、社会学等，因此，在企业发展中地位非常重要。……