王海番

【摘要】企业改革是大型国有企业走向激烈市场竞争的必然要求，是企业采用公平竞争的市场方式来选择配套服务的有效手段，更是大型国企与世界接轨的必然选择。政工干部在这种特殊的局面下应该不断加强和改进思想政治工作，深入研究切实有效的工作方法，大力营造舆论氛围，澄清模糊认识，引导职工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的迷惑，为企业的改革不断深入提供坚实的思想保障。本文以国企政工工作为主要研究对象，对其政工干部的作用发挥进行了重点分析。在简要分析政工干部概念及其作用的基础上，详细且深入地分析了国企政工工作中政工干部作用发挥的主要措施，以期为广大政工工作者提供一定的参考意见和建议。

【关键词】国企；政工工作；政工干部；作用

一、加强政国企工干部队伍建设的重要性

政工干部，顾名思义就是负责和管理思政相关工作的干部。从某种程度上讲，思政工作者其实是人们灵魂的工程师，所以，政工干部應该和思政工作者一样。也就是说，政工干部应该具备高尚的品质、良好的形象。如此，周围的人民群众才能被其感染、熏陶，最终将其定义为榜样。另外，在我党的领导和指挥下，政工干部所从事的活动都是对国营企业内部员工进行的思政教育工作。这项工作的开展和进行不仅能够有效保障国营企业内部队伍思想、政治方向的清晰明确，还能够确保其政治觉悟的高标准性以及党性的高纯洁性。……