李昭辉 张玮钊

摘要：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，毕业生的就业压力巨大，“择业盲目，就业困难”，而此压力引发了大学生一系列的择业、就业心理问题。本文浅谈该种压力具体表现、形成原因及应对措施。在当前较大的就业压力形势下，许多大学生产生了各种各样的心理障碍，如焦虑心理、自卑心理、怯懦等心理，甚至导致过激行为的产生，引发道德失范现象。这些现象严重影响了高校的和谐稳定与发展。由此可见，健康的就业心理有利于和谐校园与和谐社会的构建。

关键词：大学生；就业；择业；心理

一、大学毕业生就业、择业过程中常见的心理问题

根据国家教育部统计，2010年全国普通高校毕业生达630万，比2009年增加90万人。全国高校毕业生人数在往后的几年还将继续增加。据统计，2009年毕业大学生实际就业率不到68%，随着高校的不断扩招，毕业生人数也不断增加，再加上往年未就业的大学毕业生，就业形势愈发严峻。

（一）焦虑心理。

2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到700万人。这些数字无一不引起社会广泛的关注，更为直接的是引起即将毕业面临就业择业大学生神经的紧张。多数大学生都会担心十二载寒窗苦读加之四年的刻苦学习是否能在毕业之际找到一份发挥自己特长、专业对口的岗位，担心自己的选择是否真确，会否有更好的工作与自己失之交臂等等。……