张浪

【摘 要】新形势下开展建筑企業党建工作，必须研究建筑企业的新特点，创新党建工作方法和活动方式，加强建筑企业党的组织建设，采取多种模式合理设置党组织，加强党员队伍建设，完善流动党员管理制度，规范建筑企业党建工作制度，健全党建工作责任制，处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系。

【关键词】建筑企业；党建；新时期

新中国成立60多年来，我国建筑业改革发展取得了辉煌成就，对经济社会发展、人民文化水平和生活质量的提高起到了积极的作用。但随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，建筑业在党建工作方面又出现许多新情况、新问题，面临着巨大的挑战。一些单位“重工程建设，轻党建工作”，对党建工作认识不足、重视不够，认为党建工作“无所谓”并放任自流，可以说，如何开展新形势下建筑企业党建工作已成为摆在我们面前的全新课题。

一、现阶段建筑企业党建工作所存主要问题

（一）企业员工对党建工作认识不足

建筑企业的员工素质存在参差不齐的现象，有的员工对于党建工作有很高的理解和认识，有的员工则对党建工作不屑一顾，企业管理工作中对党建工作的重视性不够，这严重制约了新时期建筑企业党建工作的发展。企业员工往往只能看到项目目标的利益，认为党建工作只是一种闲暇消遣活动，对企业的发展没有任何意义。[1]建筑企业中存在的党员对这些问题往往视而不见，或者是没有起到很好的带头作用去解决这些问题，缺乏应有的党员责任感和集体荣誉感，久而久之，导致企业形成了将党建工作当成空谈的不良风气。……