【摘 要】本文根据当前高职生的特点分析了高职班主任工作面临的困境：社会环境的不纯影响高职生的价值观与世界观，高职院校的扩招造成生源素质的下滑。基于此，笔者认为新时代高职院校班主任管理工作可采取如下策略：严爱相济，构筑良好班风；打造新型的班干部选拔模式；实行分级管理制。

【关键词】高职院校；班主任；管理工作；以生为本；严爱相济

在高职院校中班主任管理工作实际上十分重要，是一项十分繁重的工作，那么，在与时俱进的今天，高职班主任须采取何种方式才能获得良好的效果。笔者在衡阳市技师学院常年担任高技班的班主任工作，要带好一个班，班主任必须树立以生为本的思想，采取严爱相济的管理方法，才能获得事半功倍之效。

一、高职班主任工作面临的困境

（一）社会环境的不纯影响高职生的价值观与世界观

随着市场经济的发展，高职生自强意识和创新意识不断增强，但同时也带来一些负面影响。中央16号文件指出，“一些高职生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。”这些问题导致部分高职生以自我为中心，缺乏集体意识；贪图享受对物质条件要求高，自身缺乏奉献精神；自视甚高，缺乏心理承受能力，面对挫折和新环境时，自我调适能力不强。这就使得传统的理想化班级管理方式难以发挥作用，给高职班主任工作带来新的挑战。……