盛莹

摘要：本文通过问卷调查的方式，了解2016届毕业生的就业思想概况、对就业条件的自我评估、对职业的自我期待等情况，并进行了初步分析，为进一步完善就业指导工作体系，有针对性地开展就业指导研究和实际工作提供客观依据。

关键词：毕业生；就业思想；调查分析

大学生就业形势愈加严峻，今年继去年后又被媒体冠以“史上最难就业年”，“没有最难，只有更难”已成为不少大学毕业生求职季奔波的无奈感叹。

本次调研首次采用网络无记名调查问卷的方式，面向2016届应届毕业生（3673人）开展，共收到网络有效问卷2470份，有效答题率67.25%，采用资料统计、数据比较等方法进行分析。

一、调查结果与分析

本次调查问卷的内容设置与去年针对2015届毕业生所做的基本一致，因此数据具有较强的可比性，两届毕业生相同问题回答的异常数据将作为本次分析的重点。

（一）就业思想概况

分析：以上这组数据与15届毕业生相近

不满意自己专业的学生仅占5.62%，较15届下降10.44%。在职业生涯规划的行动方面，仍有18.41%的学生从未想过。“关注和考虑就业问题”的时间上，33.11%的学生从大三才开始关注，（比14届高出5.31%）；关于何时求职最合适的问题，选择在毕业前2个月及答辩后的有37.32%（比14届高出17.16%）。以上数据显示，对于职业的关注度以及求职的准备度，16届较15届有所下降。

（二）对就业条件的自我评估

（1）选择就业优势占比最高的前三项与劣势占比最高的前三项中，有两项是重合的：实践技能、社会能力。……