杜毅

摘 要：对于企业来说，人才是一个企业在激烈的市场竞争中能够立足的关键，人力资源这是企业的第一资源，企业只有坚持以人为本，营造一个和谐的氛围，营造一个良好的人文环境，这是企业能够长久发展的前提。

关键词：营造；良好；人文环境

人文是人类的一种文化现象，是一种先进的价值和规范，体现在对人的重视、对人的关心、对人的爱护，而所谓的人文环境是社会系统中的内外文化变量函数，包括了态度、观念、信仰和认知环境，是社会中的一种环境，是一个国家的民族灵魂，他就是人的周围的一种社会环境。

企业是人的一种集合，企业在创立时是以人为基本，企业的发展是依靠个人，企业的存在也是靠人的发展，因此这就要求我们不能小看人的作用力，人在各种环境中寻求发展，企业也在人的发展中逐渐获得不败之地，因此企业需要好好利用人这个资源，紧紧抓住人才、吸引人才，把各种人才努力地流到企业中去，为企业寻求更好的发展。

一、营造良好企业人文发展的重要性

（一）良好的企业文化有利于人才队伍建设的稳定

对于任何一个企业来讲，员工是企业发展的前提，是企业进步的保证，人才是企业能够竞争的关键，是一个企业的灵魂，人才在社会上的各种流动已经成了一种正常现象，高级企业的人才如果跳槽了则会给企业带来巨大的冲击，因此，企业良好的人文环境，表现在企业对人才的尊重和对人的价值的好好利用，企业要给予每个人进行深造、学习的机会，给予他们进行展示价值的机会，给予他们发挥才干的机会，这样才能保证人才队伍建设能够强有力。……