王一卓 赵贵臣 仲晨星

[摘 要]高校贫困生的就业问题不仅包含职业选择问题，而且包含择业过程的心理辅导问题。由于经济增长放缓，就业渠道缩窄，大学生就业难度加剧，导致贫困生就业心理问题日益凸显。高校理应重视贫困生就业心理问题，化解贫困生择业困境，实现“心理脱贫”。本文着重贫困生心理问题现状梳理，科学分析这些心理问题的成因，探索解决贫困生就业心理问题的有效对策；帮助贫困生从思想上心理上精神上完全脱贫，促进他们健康全面发展，成为构建和谐社会的合格建设者。

[关键词]贫困生；就业心理；对策

[中图分类号]G647 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2016）09 — 0147 — 02

高校贫困生在就业方面是一个弱势群体，其就业问题能否得到解决，关系到学生人生发展的走向，关系到学校能否实现健康发展。由于传统经济转型引发学生就业形势急剧变化，贫困生的就业心理压力越来越大，在求职过程中表现的无所适从、消极退缩，特别是陷入择业误区，使心理障碍加剧，使就业变得更为困难。因此，高校在办学实践中要针对贫困生就业心理问题，探索出解决贫困生就业心理问题的有效途径，进而帮助贫困生早日找到人生新起点，是思想政治工作者面临的重要任务。

一、高校贫困生常见就业心理问题

首先，自卑是高校贫困生在择业过程中表现出来的最突出的心理问题。目前高校学生之间生活水平差异明显，贫困生在负担高额学费的同时，不得不节衣缩食，尽可能避免参加社交活动，久而久之表现得羞于言谈、不善沟通、害怕因为家贫受到同学的鄙视，因而逐渐自我封闭，特别是就业压力的增大无法正确估量自己的工作能力和知识水平。……