陈敏　刘佐菁

摘 要：加大高技能人才队伍建设是广东省实施人才强省战略、促进技术创新创造和产业转型升级的重要举措。研究、分析了广东省高技能人才的发展现状，总结其中存在的问题，并在参考、借鉴国外高技能人才培养经验做法的基础上，提出了广东省培养高技能人才的对策建议。

关键词：高技能人才；技术创新；产业转型；人才培养

中图分类号：G717 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.16.003

1 广东省高技能人才培养现状及存在问题

1.1 相关政策措施

广东省省委省政府高度重视高技能人才队伍建设工作，自2009年，陆续出台了《关于加强劳动力资源技能培训和配置工作的意见》《广东省高技能人才队伍建设“十二五”规划》《关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》 《关于加快推进以企业为主体技能人才培养工作的意见》等系列政策文件，加大高技能人才队伍的建设力度，加强全省高技能人才工作的顶层设置，不断完善高技能人才培养、使用、评价、激励机制，初步形成政府主导、企业主体、社会积极参与高技能人才培养的良好格局。

针对高技能人才培养这项工作，特采取以下措施：①制订、出台了《广东省高技能人才队伍建设“十二五”规划》，科学规划全省高技能人才队伍建设工作，明确全省高技能人才的发展目标和重大举措。②启动实施高技能人才培养计划，比如2009年启动实施的“广东全民技能提升储备计划”，加大全省各类职业技能培训工作的组织开展力度；……