以“三严三实”推进公司改革发展的实践思考
2016-08-24韩勤
人力资源管理 2016年8期
摘要:本文通过以“三严三实”为行动指南,指导党员领导干部在工作中面对各种困难和问题要始终坚持五个坚持不动摇,以此来不断加强自身的责任感和使命感。
关键词:“三严三实” 深化改革 改革 实践
“三严三实”是推进企业实现转型发展、持续发展的行为准则、行动指南。党员领导干部要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展“三严三实”专题教育,全面贯彻落实股份公司新领导班子的新部署、新要求。推进企业改革发展重在“实”,贵在“真”,功再“行”,面对各种困难和问题必须要始终做到五个坚持不动摇,不达目的不罢休。
一、坚持深化改革不动摇
第一,三级公司必须不断提升综合实力,做到有规模、有能力、有效益、有文化、有信誉,应以“七上八下”为抓手,全面提升企业活力和效益。因此,要大力弘扬实事求是、求真务实精神,理解改革要实,谋划改革要实,落实改革也要实,既当改革的促进派,又当改革的实干家,谋在深处,干在实处,敢于涉险滩,敢啃硬骨头,以全面深化改革、调整生产关系、解放生产力为导向,以管理升级为主线,努力建好“三类队伍”和“一个平台”,逐步形成以我为主的核心层、受我所控的紧密层、为我所用的普通层等类别齐全、专业多样、层次合理的作业层组织管理体系和管控机制,补短板,强弱项,筑牢企业发展根基。
第二,要坚决按照股份公司新要求,确保新签合同额、营业收入、净利润、经营活动现金存有量、经济增加值、路内外信用评价等级、国家级评先评优等七项指标明显上升;……
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